根据工作需要，面向社会公开招聘合同制工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、珠海高新区及招聘单位简介
珠海高新区是经国务院批准成立、由国家科委（现科技部）授牌并进行动态管理的国家级高新区。唐家湾主园区位于珠海市北部，由唐家、金鼎、淇澳组成，占地面积139平方公里。北部与中山市接壤，东面与香港、深圳隔海相望。京珠高速、西部沿海高速、广珠城际轨道贯穿境内，是出入珠海的主要门户，南距澳门18公里，北离广州110公里，离深中通道落脚点20公里。
************集团签署医******************医院新院区，规模1500张床位，分两期建设，一期1000张床位，2023年6月已动工建设，2025年底建成投入使用，真诚邀请广大医疗卫生专业人才加入与发展。
二、招聘范围及对象
符合招聘岗位资格条件的社会人员及各类高新应******服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
三、招聘岗位条件及酬薪待遇
（一）应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，有较强的事业心、责任感、良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业、技能和身体条件。
******医院2024年公开招聘合同制工作人员岗位表》（附件1）；专业名称及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行，所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
下列人员不得应聘：违反诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的；受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；具法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的。
******医院薪酬制度执行。
四、招聘程序及方法
报名—>资格审核—>考试—>体检及考察—>确定拟聘人员并公示—>办理聘用手续。具体安排如下：
（一）报名、资格审核
1、报名时间
2024年3月19日8时至2024年3月31日17时。
******医院报名邮箱：******（邮件主题以“姓名+报考岗位代码”命名，例如：张三报考A02岗位）。
******医院工作人员招聘报名表》1份（报名者须******居民身份证、学历证书、学位证书、医师（药师）执业证、******服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。报考人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实，如材料不齐全且不能在规定时间内补全的，视为报名不成功。
邮寄报送材料要求：材料均按顺序扫码为一个PDF文件。
4、资格审核：由招聘单位根据考生报名材料进行资格审核，通过资格审核的方可进入下一环节。各岗位招聘人数与符合报考条件人数的比例不足1:3时，按符合报考资格的人数进入考试程序。
（二）考试
考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（按四舍五入保留小数点后2位）。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1.笔试（满分100分，合格分数为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考试的综合基础知识、岗位相关知识。笔试时间和地点另行通知。
笔试结束后，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1******医院门户网站发布，请考生主动登录查询。
2.面试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入下一环节）。面试采取半结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。
考试结束后，依考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定体检和考察人选。如同一岗位考生考试总成绩相同，则以面试成绩高低确定名次，如面试成绩仍然******医院门户网站公布。
（三）体检及考察
标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》执行，具体安排另行通知。
（四）确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单在医院门户网站上公示，公示时间为5个工作日。
（五）办理聘用手续
公示期满，拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序报市主管部门备案后办理聘用等手续，并约定试用期。
五、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-******，监督或投诉电话：0756-******。
（二）被聘用者须在规定时间内完成报到手续，因客观原因无法按时报到的，经本人书面申请和招聘单位同意可延长报到时间，具体以招聘单位审定时间为准。
（三）因考生资格复查不合格、提交材料不完整、放弃体检、******办公室研究确定是否递补，递补规则为同岗位考试总成绩合格考生中按成绩由高至低依次等额递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。
（四）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的；2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.因公示有异议经核查属实影响聘用的；4.有违法犯罪记录的；5.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。存在上述原因被取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
2024年3月14日
