评审因素

评审标准

分值构成

商务部分50.0分

技术部分40.0分

报价得分10.0分

技术部分

管理制度 (10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;6.0;10.0;）

评委会对投标人的保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度等规章制度的完整性、科学性、可操作性进行评审： 1、服务管理制度完整，可操作性强得10 分； 2、部分制度详细具体、可操作性较强得6分； 3、制度不全，可操作性一般得2分； 4、未提供方案不得分。

服务方案 (10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;6.0;10.0;）

投标人针对本项目的特点进行重点分析，制定合理的工作计划及服务方案。评委会根据投标人所提供的工作计划、服务方案能否满足本项目招标需求的情况进行评审： 1、工作计划详细可行，服务方案全面具体为优得10分； 2、工作计划和服务方案主要内容均描述清晰为良得6分； 3、工作计划和服务方案不全为一般得2分； 4、未提供方案不得分。

培训方案 (10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;6.0;10.0;）

投标人应组织保安员参加法律知识、专业技能、安全和职业道德教育等培训。评委会根据投标人的培训方案能否满足本项目招标需求的情况进行评审： 1、培训方案完整、真实、详细为优得10分； 2、培训方案包含大部分内容，较为详细为良得6分； 3、培训方案简单，资料不全为一般得2分； 4、未提供方案不得分。

应急机制 (10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;6.0;10.0;）

评委会对投标人应对盗窃、抢劫、火灾、扰乱正常生产经营秩序、寻衅滋事等突发事件的应急处理预案进行综合评审： 1、预案全面可行为优得10分； 2、预案包含大部分内容，较详细为良得6分； 3、预案不完整，可行性差为一般得2分； 4、未提供方案不得分。

商务部分

项目经理配置要求 (9.0分)

项目经理具有： 1、人力资源社会保障部门颁发的保安管理师证书的得5分； 2******消防员证书的得4分； 上述2项合计，最高得9分。 （提供证书复印件加盖公章和近6个月任意1个月在投标人购买的社保证明）

安保人员配置要求 (10.0分)

1、每提供1名供具有《保安员证》的人员得1分，本项最高得10分。 （提供人员证书复印件加盖公章和近6个月任意1个月在投标人购买的社保证明）

资质证书 (9.0分)

投标人具有省级公安部门审批《保安培训许可证》的得9分。（提供证书复印件并加盖公章）

项目业绩 (12.0分)

投标人提供 2020年1月1日以来（合同生效时间为准）取得的保安服务业绩进行评分。 每提供一个业绩得1.5分；此项最高得12分。 （提供中标通知书、合同复印件并加盖公章）注：:提供相关案例项目合同/协议关键页复印件(合同关键页须清晰反应服务内容、合同签订时间、甲乙双方盖章页)如合同/协议内容无法判断是否属于上述类型案例，则须提供其他辅助性材料；业绩时间认定，以合同签订时间为准，证明材料需清晰可辩，不提供不得分。

体系认证 (10.0分)

投标人获得： 1、ISO9001质量管理体系认证证书的得2分； 2、ISO14001环境管理体系认证证书的得2分； 3、ISO45001职业健康安全管理体系认证证书的得2分； 4、SA8000社会责任管理体系认证证书的得2分； 5、T27922售后服务认证证书的得2分； 上述5项合计，最高得10分。 （提供有效期内的证书复印件）

投标报价

投标报价得分 (10.0分)

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格分值【注：满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价。】最低报价不是中标的唯一依据。因落实政府采购政策进行价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。

评审因素

评审标准

分值构成

商务部分40.0分

技术部分50.0分

报价得分10.0分

技术部分

项目整体服务方案  (10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;6.0;10.0;）

根据供应商提供的针对本项目整体服务设想与策划、人员管理、物资装备、公共秩序管理方案进行评审：1,项目总体服务方案详细可行、全面具体得10分；2,项目总体服务方案主要内容均描述清晰得6分；3,项目总体服务方案主要内容不全、一般得2分；4未提供方案不得分。

针对本项目的服务特点、难点分析及相应措施 (10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;6.0;10.0;）

投标人针对本项目的特点进行重点分析，制定合理的工作计划及服务方案。评委会根据投标人所提供的工作计划、服务方案能否满足本项目招标需求的情况进行评审： 1、工作计划详细可行，服务方案全面具体为优得10分； 2、工作计划和服务方案主要内容均描述清晰为良得6分； 3、工作计划和服务方案不全为一般得2分； 4、未提供方案不得分。

培训方案 (10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;6.0;10.0;）

投标人应组织保安员参加法律知识、专业技能、安全和职业道德教育等培训。评委会根据投标人的培训方案能否满足本项目招标需求的情况进行评审： 1、培训方案完整、真实、详细为优得10分； 2、培训方案包含大部分内容，较为详细为良得6分； 3、培训方案简单，资料不全为一般得2分； 4、未提供方案不得分。

应急机制 (10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;6.0;10.0;）

评委会对投标人应对盗窃、抢劫、火灾、扰乱正常生产经营秩序、寻衅滋事等突发事件的应急处理预案进行综合评审： 1、预案全面可行为优得10分； 2、预案包含大部分内容，较详细为良得6分； 3、预案不完整，可行性差为一般得2分； 4、未提供方案不得分。

管理制度 (10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;6.0;10.0;）

评委会对投标人的保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度等规章制度的完整性、科学性、可操作性进行评审： 1、服务管理制度完整，可操作性强得10 分； 2、部分制度详细具体、可操作性较强得6分； 3、制度不全，可操作性一般得2分； 4、未提供方案不得分。

商务部分

项目经理配置要求 (9.0分)

项目经理具有： 1、人力资源社会保障部门颁发的保安管理师证书的得5分； 2******消防员证书的得4分； 上述2项合计，最高得9分。 （提供证书复印件加盖公章和近6个月任意1个月在投标人购买的社保证明）

安保人员配置要求 (10.0分)

1、每提供1名供具有《保安员证》的人员得1分，本项最高得10分。 （提供人员证书复印件加盖公章和近6个月任意1个月在投标人购买的社保证明）

项目业绩 (12.0分)

投标人提供 2020年1月1日以来（合同生效时间为准）取得的保安服务业绩进行评分。 每提供一个业绩得1.5分；此项最高得12分。 （提供中标通知书、合同复印件并加盖公章）注：:提供相关案例项目合同/协议关键页复印件(合同关键页须清晰反应服务内容、合同签订时间、甲乙双方盖章页)如合同/协议内容无法判断是否属于上述类型案例，则须提供其他辅助性材料；业绩时间认定，以合同签订时间为准，证明材料需清晰可辩，不提供不得分。

体系认证 (9.0分)

投标人获得： 1、质量管理体系认证证书的得3分； 2、环境管理体系认证证书的得3分； 3、职业健康安全管理体系认证证书的得3分；  上述3项合计，最高得9分。 （提供有效期内的证书复印件、证书的有效性，需在认证委官网******/查证并截图）

投标报价

投标报价得分 (10.0分)

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格分值【注：满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价。】最低报价不是中标的唯一依据。因落实政府采购政策进行价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。